是什么力量，不为时空所限，不以山海为远？

从南海之滨的边陲渔村，到国际化现代化的创新之城；从落后边远的农业县，到稳居前列的全国“百强区”……40多年来，深圳市、宝安区用一次次的“发展奇迹”有力证明，始终坚持和加强党的全面领导，是经济社会实现高质量发展的“基因密码”，是广大党员干部奋勇实干前行的“力量之源”。

迈上全面建设社会主义现代化国家的新征程，宝安区广大党员干部群众凝心聚力、勇毅前行，党建辅导员们汇智聚力，必将推动各项事业不断迈上新台阶，为宝安区高质量、跨越式发展注入源源不断的“红色动力”。

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“党建辅导员制度不是一个真空的机制，需要放在应用场景里进行结合。”宝安区党建辅导员、复旦大学大都市治理研究中心主任唐亚林说，宝安是深圳的产业大区、人口大区，只有真正与城区发展结合、与百姓需求结合，党建才有生命力。

筑牢理想信念之基

赓续传承激扬“时代薪火”

连日来，重走宝安“薪火”示范带、前往“薪火站”打卡，成为宝安区基层党组织的“新风尚”。

今年初，宝安区以中共宝安县第一次党员代表大会召开95周年为契机，启动薪火铸魂、薪火赋能、薪火燃亮、薪火聚力等四大主题党员教育。为此，宝安深入挖掘红色资源，打造有“一带两翼”特色的党员教育示范带，布设14个“薪火站”，让党员“沉浸式”体悟宝安筚路蓝缕创辉煌的奋斗历程，进一步提振推动高质量发展的精神动力，激励党员干部以实际行动勇立高质量发展潮头。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。一直以来，宝安区高度重视思想建设与理论武装，坚持以加强思想政治引领为切入点，壮大凝心铸魂的力量。

近期，宝安区委组织部开展“十学联动”行动，有针对性地设计特色课程、开展学习行动，创新“流动党校”和“读、学、话”音视频全媒体展播等接地气的载体形式，建立常态化、特色化、品牌化线上学习机制，累计带动500余万人次参与。

以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。从重大项目到重大工程，宝安在各项重点工作的一线成立临时党组织、组建党员先锋队、设立先锋岗，将理论武装的成果切实转化为攻坚克难的力量，一面面党旗始终在宝安急难险重与赶超跨越的最前线高高飘扬。

为了进一步增强宝安思想教育成效，以高水平思想建设带动高质量党建、赋能高质量发展，宝安自去年起正式启动“荟聚智源 专兼双诊 服务湾区”党建辅导员工作。一年来，宝安已高规格成立区党建创新与实践委员会，遴选并邀请29名有关领域经验丰富的专家学者担任宝安区党建辅导员，配套建立党建辅导员工作室、下沉辅导等7项制度，为各级党组织抓好党建工作持续提供智力支持、理论指导和对策建议。

红色引擎动力澎湃

为产业“森林”注入党建“活水”

作为深圳、广东乃至全国的产业大区、工业大区，宝安一直以来坚守制造业当家，坚定不移走好高质量发展之路。

从“广东粮、岭南衣、粤家电”到全球无人机有1/5来自宝安；从“三来一补”时期的“村村建厂”，到7000多家外资企业扎根宝安……改革开放以来，制造业基因不断渗入这片土地的每个角落，赋予了宝安扎实的产业厚度，大中小微各种规模的企业次第生长、共生共荣，相互之间的传导与影响机制，激发出这座产业密林进化升级的能力。

林密鸟声稠。汇入湾区发展的激荡大潮，宝安产业发展如何确保正确航向、穿过波澜起伏？

以扩大有形有效覆盖为关键点，宝安重点打造两新党建“头雁体系”，科学构建“1+22+N”（两新工委+行业部门+街道社区）两新组织党建工作体系，全市首创“两新党组织书记工作室”“党建百强企业”品牌，深入实施百日攻坚行动和“源头工程”，创新打造了智能终端、5G+8K、新能源产业链党委。

全至科技创新园的曾晓威书记工作室是宝安区“两新优秀书记工作室”的一个代表。如今，在全至园区党委书记曾晓威的带动下，越来越多优秀的年轻人主动向党组织靠拢，青春与奋斗的气息充溢于园区的每个角落。“我们正在进行智能化升级，红色源泉给予了我们信心和力量。”在全至经营着一家机械设计公司的党员廖佐荣说。

立足新兴业态，宝安积极推进网络直播行业和网红主播群体党建，在全市率先建立“1+10”区街快递物流行业综合党委，创新构建“宝安暖蜂服务体系”，打造智美汇志直播电商园区、跨越速运集团等一批新业态党建示范项目，推出“暖蜂驿站”“司机之家”“暖蜂互助基金”“爱心企业联盟”等50余个项目，每年惠及企业职工超过1万人次。

在此次的专题研学活动上，宝安区智能网联汽车产业链党委、空天技术产业链党委、智能终端产业链党委、物流快递和直播电商行业党委正式揭牌，新一批产业链党委将引领开启宝安产业高质量发展的新篇章。

“党建是一个很好的桥梁。”宝安区党建辅导员、尚为集团董事长胡兴说，当前越来越多的企业家注重党建，这也成为了许多企业之间沟通交流、增进了解的一个“话题”，由此带动了诸多业务合作，相当于为企业开拓市场装上了一个“助推器”。

党群服务细致暖心

“方寸”之间下足“绣花”功夫

走进位于福永街道的智美·汇志产业园，一间标有“24小时服务”的党群服务中心，在一众英文门牌中间格外醒目。为提供全天候、不打烊的党群服务，宝安区委组织部近年来积极推进24小时开放服务入驻社区、园区等党群服务中心。

如今在宝安，诸如智美·汇志产业园一般的24小时党群服务中心已有87家，时刻“保持营业”，为党员群众提供政务审批、休憩饮水、手机充电等便民服务。

24小时党群服务中心一个突出的特点是服务，而且是无差别的服务，这折射出宝安这座人口大区对多元社会结构的包容，也彰显着贯穿宝安基层党群服务发展始终的人民情怀。

“在多元人口结构的社会实现融合和特色发展，这是基层党建一个非常重要的新方向。”中国青年志愿者协会原副会长、深圳志愿者学院副院长谭建光指出，宝安从边远农业县发展到工业百强区，辖区内的来深奋斗者、建设者规模庞大且诉求多元，相应的也既有高大上的综合体，也有城中村里的美食街，如何在复杂的社会环境里坚持党建引领社会转型发展，将是宝安的新亮点。

事实上，在“方寸”之地用足“绣花”功夫，24小时党群服务是宝安区持续推进红色阵地提质增效的一个缩影。今年以来，宝安区深入实施党群阵地“方寸宝安”行动，因地制宜在小区、园区、商圈市场、商务楼宇、公园景区、工地等人员密集、公共服务薄弱的区域建立一批党群服务微阵地——薪火小站，方便党员群众在“方寸之间”找到党组织，为党员及时向党组织报到、党组织开展组织生活以及企业、群众享受高质量党群服务提供最大便利。

不仅如此，为了让红色阵地既要“有形”更能“铸魂”，宝安区还结合每季度的第一议题学习与主题党日内容指引，设计开发“红色时空舱之旅”“薪火主题党日”等具有本土特色的组织生活“套餐”，供基层党支部预约“下单”；依托“一带两翼”薪火党员教育示范带，充分发挥中共宝安县第一次党代会会址、洪田七烈士纪念碑等红色资源优势，通过情景教学、模拟体验、视频点播等形式开展互动式、体验式学习，为组织生活注入红色活力。今年以来，已累计带动全区235个基层支部、2113名党员在党群服务中心实现组织生活规范化。

截至目前，宝安区527个党群服务阵地实现“微型站点多点开花、功能站点条线覆盖、大型中心面上兜底”，基本形成覆盖全区的“15分钟党群服务圈”，为推动高质量发展提供阵地保证。

社区治理“末梢”强健

共建共治共享“幸福港湾”

日前，宝安区召开“琢玉计划”选派社区党委书记（第一书记）动员部署会，15名从全区选拔出的优秀干部奔赴基层一线，踏上社区治理的奋斗新征程。

“琢玉计划”是今年宝安区委重点工作之一，旨在选派一批区直单位、街道优秀干部担任社区书记或第一书记，以基层“真调研”锻造治理“真功夫”，切实破解基层矛盾、资源统筹、组织联系等基层工作难题，以党建引领社区治理现代化再上新台阶。

“天下大事，必作于细。”基层治理是国家治理的微观基础，社区治理是基层治理的“神经末梢”。近年来，宝安“精耕细作”强化基层治理，深入探索推进以社区党委为核心的基层治理现代化建设，着力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

在居民小区，宝安推行将“支部建在小区上”，实现全区住宅物业小区党组织全覆盖，建强区、街、社区、小区、楼栋五级动力轴，选优配强小区党组织书记，不断完善小区党组织领导下的业主委员会、物管服务企业、社会力量等主体共同参与的多元共治体系。

在社区队伍建设方面，宝安区在全市率先开展社区工作者专业化职业化改革，去年印发了社区专职工作者“1+6”系列管理文件，通过科学的绩效管理，完善人才选育、管理与储备机制，队伍规范化专业化职业化水平显著提升。

在服务下沉方面，以服务群众、服务企业为切入点，宝安区全面铺开“基层调研服务日”活动，推动党员干部走出办公室，走进小区、园区、厂区、院区、校区，做到调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门，依托“五进三到”机制实现群众诉求及时感知、快速响应、高效解决。

目前，宝安区58个单位与124个社区开展结对共建工作，已建立748支党员先锋队，吸引1.1万余名党员参与其中，累计开展“基层调研服务日”活动千余次，切实解决企业诉求和群众身边大大小小的问题。点滴“小确幸”涓滴汇海，宝安的124个社区已然成为500多万居民可触可感的“幸福港湾”。

眼下，宝安党建辅导员队伍正成为宝安推进社区党建、强化党建引领基层治理的新生力量。“我们欣喜地看到宝安党建辅导员队伍已经形成了一套比较成熟的机制和制度体系，随着党建辅导员深入到宝安党建的基层观察点，这支队伍将更好地运转起来。”深圳改革开放干部学院副院长、教授陈家喜说。

撰文：胡百卉